中國接線端子企業(yè)領導太忙,還是企業(yè)品牌“太
文章出處:未知作者:admin人氣:發(fā)表時間:2015
為什么很多中國接線端子企業(yè)越做越大,領導人的狀態(tài)卻越來越差?為什么很多企業(yè)高速發(fā)展,而領導人的精氣神卻每況愈下?領導如何解放?企業(yè)如何重生?導致領導深層疲累的主要原因,有哪些具體有效的解決方案,可以讓領導真正解放,企業(yè)徹底重生。
記者1月4日,就2012中國接線端子企業(yè)如何成功的進行接線端子企業(yè)結構調整,如何隨著全球經濟重新走上國際化聯(lián)系上了天津某知名品牌接線端子企業(yè)、深圳某知名企業(yè)接線端子企業(yè),上海某知名品牌接線端子企業(yè),一個是電話接通后,客服轉市場部,市場部做不了主然后轉品牌部,品牌部做不主,品牌部說會跟領導反應,過幾天聯(lián)系記者,一個是電話接通后,客服轉市場部,市場部做不了主然后轉品牌部,品牌部做不主,然后轉相關領導,再和相關領導通話過程中明顯感覺到其領導感冒喉嚨說不出來話.另一個相關部門接通電話后口氣很大的說我們就是品牌,不需要什么合作戰(zhàn)略,市場行業(yè)調查.
后來我也就此事聯(lián)系上了知名企業(yè)南京三門灣電器總經理陳澤橋先生,陳澤橋先生回答很精辟:“下面做不了主,領導太忙,牛B企業(yè)看不起國產企業(yè)”。其實我想說的是中國接線端子企業(yè)如果齊心協(xié)力共同打造中國品牌,共同發(fā)展未必不是件好事!!你再牛B接線端子的企業(yè)也牛不過百度、新浪、騰訊!希望你們相關領導自己注重形象!一個企業(yè)老總,不緊代表著自己、代表著企業(yè)形象、代表著企業(yè)品牌、代表著企業(yè)未來!
為什么很多企業(yè)領導人年紀尚輕,卻顯得心力交瘁?為什么企業(yè)正興旺發(fā)達,而領導人卻突然倒下?為什么很多企業(yè)持續(xù)增長,而領導人的成就感卻蕩然無存?為什么很多企業(yè)物質收益節(jié)節(jié)攀高,而領導人卻有強烈放棄的念頭?為什么很多企業(yè)領導人風華正茂,卻英年早逝?為什么無數(shù)的企業(yè)領導人都喊累,累,累?
那次我在網(wǎng)上看到有人提出了“領導解放 企業(yè)重生”的口號,我特別地贊同與支持“領導解放 企業(yè)重生”??吹?/span>“領導解放
企業(yè)重生”這些字眼我就特別地感動。因為這一字一句都切切實實地道出了我的心聲啊。我現(xiàn)在就很迫切地希望在我們企業(yè)實現(xiàn)“領導解放 企業(yè)重生”。因為我已經太累了。
每次看到“領導解放 企業(yè)重生”這個口號,我就會忍不住在那里思考一會兒。大家都在呼吁“領導解放 企業(yè)重生”,到底要怎么樣才能實現(xiàn)這個“領導解放 企業(yè)重生”卻沒有人來說得清楚。所以我一直很困惑,我該怎么辦才能夠在我的企業(yè)里實現(xiàn)這個“領導解放 企業(yè)重生”
后來,在網(wǎng)上看到了一本叫做《領導解放 企業(yè)重生》的書。看完了《領導解放 企業(yè)重生》,我心里的很多疑問才總算給解決了。還是很感謝姜嵐昕先生的這本《領導解放 企業(yè)重生》的。里面提及的生態(tài)管理也成為了我的奮斗目標。也希望這些中國接線端子企業(yè)在未來的路走好!走穩(wěn)!
每次看到“領導解放 企業(yè)重生”這個口號,我就會忍不住在那里思考一會兒。大家都在呼吁“領導解放 企業(yè)重生”,到底要怎么樣才能實現(xiàn)這個“領導解放 企業(yè)重生”卻沒有人來說得清楚。所以我一直很困惑,我該怎么辦才能夠在我的企業(yè)里實現(xiàn)這個“領導解放 企業(yè)重生”
后來,在網(wǎng)上看到了一本叫做《領導解放 企業(yè)重生》的書。看完了《領導解放 企業(yè)重生》,我心里的很多疑問才總算給解決了。還是很感謝姜嵐昕先生的這本《領導解放 企業(yè)重生》的。里面提及的生態(tài)管理也成為了我的奮斗目標。也希望這些中國接線端子企業(yè)在未來的路走好!走穩(wěn)!
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